دور الجامعة في تنمية رأس المال البشري
اعداد :
- د. مسعودة فلوس – جامعة محمد خيضر بسكرة، الجزائر
- أ. نزيهة زمورة – جامعة الحاج لخضر باتنة1، الجزائر
- المركز الديمقراطي العربي –
-
مجلة تنمية الموارد البشرية للدراسات والابحاث: العدد الاول يونيو – حزيران “2018”، وهي مجلة علمية دولية محكمة تصدر عن المركز الديمقراطي العربي المانيا- برلين.وتعنى بنشر الدراسات والأبحاث في مجال الموارد البشرية باللغات الثلاث: العربية، الفرنسية والانجليزية.
الملخص:
لرأس المال البشري دور وأهمية بالغة في تطوّر وازدهار المجتمع، والدفع به نحو التنمية الشاملة، لذلك يسعى المجتمع بمختلف مؤسساته على تنمية وتأهيل هذا المورد البشري الذي يعتبر بالنسبة له هو المصدر الحقيقي، ولعّل الجامعة من أهم المؤسسات التنظيمية الاجتماعية التي يقع على عاتقها مسؤولية تنمية وتأهيل هذا المورد معتمدة على مجموعة من الطرق والأساليب التي تساعدها في ذلك، ولاسيما الإمكانيات التي توفرها وفقا للتخصصات المطلوبة والمبنية أساسا على احتياجات المجتمع عامة وسوق العمل خاصة، وعلى هذا الأساس جاءت هذه الدراسة للبحث عن الدور الذي تقدمه الجامعة كهيئة اجتماعية رسمية في تنمية وتأهيل رأس المال البشري، معتمدين في ذلك على عرض موجز لكل من المتغيرين وبهدف الكشف عن العلاقة التي تربطهما، بالإضافة إلى استنتاج الدور الفعال الذي تقدمه الجامعة في تأهيل رأس المال البشري.
Summary:
The human capital plays an important role in the development and prosperity of society and its contribution towards comprehensive development. Therefore, the society seeks to develop and rehabilitate this human resource which is considered to be the real source. The university is one of the most important social regulatory institutions with responsibility for development and rehabilitation this resource is based on a variety of methods and methods that assist in this, especially the possibilities offered by the required disciplines, which are based mainly on the needs of the society in general and the labor market in particular. Is an official social body in the development and rehabilitation of human capital, relying on a brief presentation of each of the two variables in order to reveal the relationship between them, in addition to the conclusion of the effective role of the university in the rehabilitation of human capital